Corporate Responsibility

Fair løn

Diversitet & Inklusion

Supply Chain Transparency and Ethical Sourcing

Fair løn

Diversitet & Inklusion

Gennemsigtighed i forsyningskæden og etisk indkøb

Fair løn

løn

LILYSILK er forpligtet til at betale fair løn til alle medarbejdere, uanset deres alder, køn, kultur, religion, handicap, land eller race. Virksomheden overholder alle gældende lønlove og regler, herunder lovbestemte mindsteløn. Vi mener, at alle medarbejdere fortjener at tjene en løn, der giver dem mulighed for at forsørge sig selv og deres familier.

Se mere Se mindre

Produktivitet

LILYSILK er forpligtet til at øge produktiviteten på en bæredygtig måde. Virksomheden investerer i uddannelses- og udviklingsprogrammer for at hjælpe medarbejderne med at forbedre deres færdigheder og viden. Vi giver også medarbejderne de ressourcer og den støtte, de har brug for for at få succes i deres roller.

Se mere Se mindre

Lønstyringssystem

Medarbejderne er bevidste om deres løn, og hvordan de kan udvikle sig for at forbedre dem. Virksomheden giver også medarbejderne regelmæssig feedback på deres præstationer.

Se mere Se mindre

Social Beskyttelse

LILYSILK yder sociale ydelser til alle ansatte, herunder sygesikring, betalt fri og barselsorlov. Virksomheden bidrager også til sociale sikringsprogrammer.

Se mere Se mindre

Indkøbspraksis

LILYSILK er forpligtet til ansvarlig købspraksis. Virksomheden arbejder med leverandører, der deler dens forpligtelse til fair løn og socialt ansvar. LILYSILK overvåger også sine leverandører for at sikre, at de lever op til virksomhedens standarder.

Se mere Se mindre

Kollektive Forhandlinger

LILYSILK respekterer medarbejdernes ret til at organisere sig og forhandle kollektivt. Virksomheden er forpligtet til at samarbejde med fagforeninger for at forhandle rimelige løn- og arbejdsvilkår.

Se mere Se mindre

Diversitet & Inklusion

LILYSILK er forpligtet til at fremme en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, hvor alle medarbejdere føler sig værdsat, respekteret og bemyndiget til at få succes. Virksomheden tror på, at en mangfoldig arbejdsstyrke bringer et væld af perspektiver og erfaringer, der driver innovation, kreativitet og vækst.

Diversitetsinitiativer Inklusionsinitiativer

Diversitetsinitiativer

Diversitet & Inklusion ⁰¹

Global arbejdsstyrke

LILYSILK har en global arbejdsstyrke med medarbejdere fra over 13 lande, der repræsenterer en bred vifte af kulturer, baggrunde og perspektiver.

Kvinder i Lederskab

LILYSILK er stolt af at have en høj procentdel af kvinder i lederstillinger, herunder CFO og høje ledelsesroller.

Inklusionsinitiativer

Diversitet & Inklusion ⁰²

Inklusiv ansættelsespraksis

LILYSILK er forpligtet til at skabe en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, hvor alle føler sig velkomne, respekteret og bemyndiget til at få succes. Virksomheden mener, at en mangfoldig arbejdsstyrke, uanset alder, køn, kultur, religion, handicap, land eller race, bringer et væld af perspektiver og erfaringer, der driver innovation, kreativitet og vækst.

Se mere Se mindre

Fleksible arbejdsordninger

LILYSILK tilbyder fleksible arbejdsordninger, såsom fjernarbejde og fleksible timer, for at imødekomme behovene hos medarbejdere med forskellig livsstil og ansvar.

Se mere Se mindre

Rimelig overnatning

LILYSILK tilbyder rimelige tilpasninger til medarbejdere med handicap gennem hele ansættelsesprocessen. Dette kan omfatte levering af hjælpeteknologi, ændring af arbejdsopgaver eller justering af arbejdsplaner.

Se mere Se mindre

Uddannelse og Udvikling

LILYSILK tilbyder uddannelses- og udviklingsmuligheder for alle medarbejdere, uanset deres baggrund eller erfaring. Virksomheden tilbyder programmer om mangfoldighed og inklusion, ubevidst bias og kulturel følsomhed.

Se mere Se mindre

Forsyningskædegennemsigtighed og etisk sourcing

LILYSILK er forpligtet til forsyningskædens gennemsigtighed og etisk sourcing. Virksomheden mener, at forbrugerne har ret til at vide, hvor deres produkter kommer fra, og hvordan de er fremstillet.

Gennemsigtighedsinitiativer

Leverandør Code of Conduct

LILYSILK har en Leverandør Code of Conduct, som alle leverandører skal overholde. Adfærdskodeksen dækker en række etiske og miljømæssige standarder, herunder:

Fair løn og arbejdsvilkår
Ingen tvangs- eller børnearbejde
Trygge og sunde arbejdsforhold
Miljømæssig bæredygtighed

Leverandørrevision

LILYSILK gennemfører regelmæssige audits af sine leverandører for at sikre, at de lever op til virksomhedens standarder. Revisionerne udføres af både internt indkøbsteam og uafhængige tredjepartsorganisationer.

Sporbarhed

LILYSILK er forpligtet til sporbarhed gennem hele sin forsyningskæde. Virksomheden bruger en række forskellige metoder til at spore sine produkter fra råvarerne til de færdige varer.