Corporate Responsibility

Salarios Justos

Diversidad e Inclusión

Transparencia en la Cadena de Suministro y Abastecimiento Ético

Salarios Justos

Diversidad e Inclusión

Transparencia en la Cadena de Suministro y Abastecimiento Ético

Salarios Justos

Salarios

LILYSILK se compromete a pagar salarios justos a todos los empleados, sin importar su edad, sexo, cultura, religión, discapacidad, país o raza. La empresa cumple con todas las leyes y regulaciones salariales aplicables, incluyendo los salarios mínimos legales. Creemos que todos los empleados merecen ganar un salario digno que les permita mantenerse a sí mismos y a sus familias.

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Productividad

LILYSILK se compromete a aumentar la productividad de manera sostenible. La empresa invierte en programas de capacitación y desarrollo para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y conocimientos. También proporcionamos a los empleados los recursos y el apoyo necesarios para que tengan éxito en sus roles.

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Sistema de Gestión de Salarios

LILYSILK cuenta con un sistema de gestión de salarios transparente y justo. Los empleados están al tanto de sus salarios y cómo pueden desarrollarse para mejorarlo. La empresa también proporciona a los empleados comentarios regulares sobre su desempeño.

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Protección Social

LILYSILK ofrece beneficios de protección social a todos los empleados, incluyendo seguro de salud, tiempo libre remunerado y licencia por maternidad. La empresa también contribuye a programas de seguridad social.

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Prácticas de Compra

LILYSILK se compromete con prácticas de compra responsables. La empresa trabaja con proveedores que comparten su compromiso con salarios justos y responsabilidad social. LILYSILK también supervisa a sus proveedores para asegurarse de que cumplen con los estándares de la empresa.

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Negociación Colectiva

LILYSILK respeta el derecho de los empleados a organizarse y negociar colectivamente. La empresa se compromete a trabajar con los sindicatos para negociar salarios y condiciones laborales justas.

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Diversidad e Inclusión

LILYSILK se compromete a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados, respetados y empoderados para tener éxito. La empresa cree que una fuerza laboral diversa aporta una gran variedad de perspectivas y experiencias que impulsan la innovación, la creatividad y el crecimiento.

Iniciativas de Diversidad Iniciativas de Diversidad

Iniciativas de Diversidad

Diversidad e Inclusión ⁰¹

Fuerza Laboral Global

LILYSILK cuenta con una fuerza laboral global con empleados de más de 13 países, representando una amplia gama de culturas, antecedentes y perspectivas.

Mujeres en Puestos Directivos

LILYSILK se enorgullece de contar con un alto porcentaje de mujeres en puestos directivos, incluyendo la CFO y roles de alta dirección.

Iniciativas de Inclusión

Diversidad e Inclusión ⁰²

Prácticas de Contratación Inclusivas

LILYSILK se compromete a crear un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos se sientan bienvenidos, respetados y empoderados para tener éxito. La empresa cree que una fuerza laboral diversa, independientemente de la edad, sexo, cultura, religión, discapacidad, país o raza, aporta una gran variedad de perspectivas y experiencias que impulsan la innovación, la creatividad y el crecimiento.

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Arreglos de Trabajo Flexibles

LILYSILK ofrece arreglos de trabajo flexibles, como trabajo remoto y horarios flexibles, para adaptarse a las necesidades de los empleados con estilos de vida y responsabilidades diversas.

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Adaptaciones Razonables

LILYSILK proporciona adaptaciones razonables para empleados con discapacidades durante todo el proceso de contratación. Esto puede incluir la provisión de tecnología de asistencia, la modificación de tareas laborales o el ajuste de horarios de trabajo.

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Formación y Desarrollo

LILYSILK ofrece oportunidades de formación y desarrollo para todos los empleados, independientemente de su origen o experiencia. La empresa ofrece programas sobre diversidad e inclusión, sesgos inconscientes y sensibilidad cultural.

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Transparencia en la cadena de suministro y abastecimiento ético

LILYSILK se compromete con la transparencia en la cadena de suministro y el abastecimiento ético. La empresa cree que los consumidores tienen derecho a saber de dónde provienen sus productos y cómo se fabrican.

Iniciativas de Transparencia

Código de Conducta de Proveedores

LILYSILK tiene un Código de Conducta de Proveedores al que todos los proveedores deben adherirse. El código de conducta abarca una serie de estándares éticos y ambientales, que incluyen:

Salarios y condiciones de trabajo justos
No trabajo forzado ni trabajo infantil
Condiciones de trabajo seguras y saludables
Sostenibilidad ambiental

Auditorías a Proveedores

LILYSILK realiza auditorías regulares a sus proveedores para asegurarse de que cumplen con los estándares de la empresa. Las auditorías son realizadas tanto por el equipo interno de adquisiciones como por organizaciones independientes de terceros.

Rastreabilidad

LILYSILK se compromete con la rastreabilidad en toda su cadena de suministro. La empresa utiliza una variedad de métodos para rastrear sus productos desde las materias primas hasta los productos terminados.